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« Les personnes Aspergers ont prouvés qu’elles sont employables et capables de contribuer efficacement à la bonne marche de leur entreprise.

Quand les personnes Aspergers intègrent une entreprise, elles s’avèrent être un avantage compétitif pour les employeurs, car elles présentent des qualités intrinsèques telles que :

  • Une conscience professionnelle exemplaire
  • Une maîtrise de l’information liée à leur travail
  • Une grande créativité et une orientation vers la recherche de solutions
  • L e sens de l’analyse, de la précision et du détail
  • Le respect des règles établies
  • Une bonne mémoire
  • La patience et la persévérance
  • Le franc-parler et l’objectivité »

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Tag(s) : #Syndrome d'Asperger, #Emploi

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